تحديث البيانات الوظيفية في نظام فارس ومنصة بياناتي للإداريين

دعت وزارة التعليم إلى تحديث البيانات الوظيفية في نظام فارس وكذلك عبر منصة بياناتي الإلكترونية التابعة إلى وزارة الموارد البشرية، وذلك لمنسوبيها من شاغلي الوظائف الإدارية، من ينطبق عليهم شروط الترقية ضمن حركة الترقي لحوالي 12 ألف موظف وموظفة، والتي أعنت عنها الوزارة كونها واحدة من أكبر حركات الترقي، مشيرة في الوقت نفسة لحرصها على على تطوير المنظومة، وإعداد كوادر بشرية وتطوير كفائتهم، وما ينتج عن الترقيات من دعم لتحقيق تلك الخطط.

أوضحت الوزارة أن عملية تحديث البيانات في نظام فارس ومنة بياناتي، يستهدف من تنطبق عليهم ضوابط وشروط الترقي، لمن يشغلون المرتبة الثالثة عشر  وما دون ذلك، من شاغلي الوظائف الإدارية، على أن يكون موعد فتح بطاقة الترقي على نظام فارس بحلول يوم 25 شعبان 1442 الجاري، الموافق 7 أبريل 2021، على أن تستمر فترة التحديث حتى 15 شوال 1442.

تحديث بيانات شاغلي الوظائف الإدارية بالتعليم

حثت وزارة التعليم إدارتها في جميع مناطق المملكة، إلى ضرورة توجيه منسوبيها من شاغلي الوظائف الإدارية، إلى ضرورة تحديث بياناتهم عبر منصة بياناتي الوظيفية التي تتبع وزارة الموارد البشرية، مع إضافة كل الدورات التدريبية والمؤهلات  والتأكد من اكتمال البيانات المدخلة وصحتها، والتي منها تحديد تاريخ الحصول على المؤهل، عبر خدمة صلاحية بياناتي في نظام فارس الخدمة الذاتية، كذلك التأكد من توفر حالة تقويم الأداء الوظيفي للموظف أو الموظفة، حتى يتثنى للمستهدفين الدخول على بطاقة الترقية وتقديم الطلب.

قدمت الوزارة شرح وعرض يشمل المعايير (https://www.moe.gov.sa/ar/mediacenter/MOEnews/Pages/tr1442-84.aspx) التي سيتم على أساسها إجراء المفاصلة بين المتقدمين على طلب الترقي من خلال بطاقة الترقية التي سيتم تفعيلا قريباً على نظام فارس، والتي انقسمت ما بين معايير تخص من هم على المراتب الوظيفية من 11 وحتى 13، وأخر لمن هم على المرتبة العاشرة فما دون، كذلك تحديد العناصر المرجحة، والتي تشمل.

  1. معايير تقويم الأداء الوظيفي بإجمالي وزن 40%.
  2. معيار برامج التطوير والتدريب بوزن قدره 30% .
  3. معيار المقابلة الشخصية بوزن 30%.

The post تحديث البيانات الوظيفية في نظام فارس ومنصة بياناتي للإداريين appeared first on خبرنا.